“机器替代人工”制造业大佬们恐慌吗？董明珠在博鳌这么说

央视网报来源：央视网 2018年04月11日 13:13

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“未来的生产”分论坛现场（博鳌亚洲论坛官方图片）

　　央视网消息（记者王小英 唐诗颖）自动化、机器人、人工智能的应用，欧博abg将对人工和就业构成多大的挑战？对纺织等劳动密集型行业，会造成大面积失业吗？未来的生产会变成什么样？

　　博鳌亚洲论坛2018年年会现场，来自全球制造业的“大咖们”畅谈人工智能带来的机遇与挑战。

　　“不是感到恐慌而是感到骄傲”

格力电器董事长董明珠（博鳌亚洲论坛官方图片）

　　格力作为传统的制造业，完全靠大量人工解决生产力问题，同时也是靠大量的人工完成产品对市场的贡献。格力电器董事长董明珠深刻认识到，随着大数据时代的来临，传统的制造业对于市场的认知应该随着时代的变化而变化。

　　“过去是靠一双手来解决，欧博官网现在是靠人来控制机器，这个时代提高了我们的效率，产品应该更精准的满足人们对品质生活的需求。”董明珠直言，对于人工智能给制造业带来的冲击，她并不感到恐慌，而是骄傲。

　　惠普公司亚太区总裁理查德·贝利也表示，未来的生产制造一定是数字化的，欧博现在供应链实际上是靠数据驱动，有时候甚至是由消费者直接影响工厂，这样的新趋势能减少资源浪费，提高制造效率。

　　相对于制造业大佬，来自人工智能领域的小i机器人创始人、董事长袁辉则对人工智能如此定位：“人工智能不是用来摧毁传统行业，而是利用其提升价值。”

　　人工智能带来的可能不是失业而是转岗

　惠普公司亚太区总裁理查德·贝利（博鳌亚洲论坛官方图片）

　　很多人担心，未来生产中，欧博娱乐机器人、人工智能的广泛应用会造成大面积失业吗？　惠普公司亚太区总裁理查德·贝利（博鳌亚洲论坛官方图片）

　　“时代在变化，制造业也在发生变化。”董明珠说，“对传统制造业来说最大的难点是在人才选择上发生了变化。”

　　她用一组数据来证实，格力的一线工人从8万人变成6万多人，但研发人员从1000多人变成了1.2万人，总人数变化不大，只是人才队伍的机构发生了变化。

　　“从这个变化可以看到，智能时代的到来属于所有想做事和有梦想的人，真正被人工智能时代淘汰的是不想干事的人。”她如此总结。

　　理查德·贝利则认为，未来有一些传统的工作岗位会被取代，但这样的变化需要时间，所以现在企业有机会进行教育、技能培训等来应对这些变化。

　　袁辉也表示赞同，认为人工智能时代的到来，不一定面临大面积的失业，但可能会面临大面积的转岗。

　　要拥抱人工智能得因人而异

小i机器人创始人、董事长袁辉（博鳌亚洲论坛官方图片）

　　与会人士都认为未来的生产中人工智能是趋势，但在现场，袁辉还是泼了冷水，称并不建议所有的企业都来拥抱人工智能，“有些企业还未完成智能化，就来拥抱人工智能是不可取的，应该要因时因人因企业来谈。”他直言，人工智能不是简单的机器人，事实上哪里有数据，哪里就有人工智能。

　　董明珠也表示，自动化不能代表未来的生产，更重要的是自己的思想能不能代表未来的生产，“互联网时代，创新和挑战是一个企业必不可少的两个词。未来如何生存下去，对企业来说，以消费者诉求为导向进行研发才有生命力，要敢于挑战和创新。”